近日，全球工業(yè)傳感器巨頭西克正計劃大規(guī)模裁員并關(guān)閉部分工廠。

該公司去年已啟動自愿離職計劃，但現(xiàn)有措施顯然不足以應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟挑戰(zhàn)。因此，集團計劃再次實施裁員，并關(guān)閉部分工廠。西克公司上周五向媒體證實，卡爾斯魯厄工廠等將完全關(guān)閉，30名員工受到影響。漢堡工廠預(yù)計也將部分關(guān)閉。

卡爾斯魯厄工廠受到的影響尤為嚴(yán)重。該工廠自2015年起作為AppSpace軟件平臺研發(fā)中心運營，公司管理層計劃于2026年3月底前將其徹底關(guān)閉。據(jù)媒體報道，公司將為該廠約30名員工尋求符合社會公平原則的解決方案。

漢堡工廠同樣面臨大幅調(diào)整。該廠自2010年起生產(chǎn)傳感器式測量與檢測解決方案，此次將進行大規(guī)模縮減。該廠現(xiàn)有約120名員工，目前尚不清楚多少人會失去工作。公司將盡快與企業(yè)職工委員會展開磋商，制定部分關(guān)閉工廠的具體方案。

此次裁員的實際規(guī)模目前仍不明確。但據(jù)公司透露，瓦爾德基希總部以及布赫霍爾茨、羅伊特、登茨林根和弗賴堡等工廠均將出現(xiàn)崗位縮減。據(jù)《巴登報》報道，企業(yè)職工委員會已要求公司盡快明確相關(guān)細節(jié)。

西克公司表示，“南巴登地區(qū)很可能有必要進行裁員“。不過，公司發(fā)言人表示，目前還無法透露裁員計劃的具體程度，他還表示：“西克公司位于南巴登地區(qū)瓦爾德基希的總部仍然是公司的核心部分。”

西克公司是該地區(qū)的重要雇主，在其全球約10,000名員工中，有近半數(shù)分布在總部瓦爾德基希以及布赫霍爾茨、羅伊特、登茨林根、多瑙埃申根和弗萊堡等地。目前員工中充滿了擔(dān)憂情緒。

據(jù)西克公司內(nèi)部員工透露，公司有的建設(shè)項目已陷入停滯，其中就包括一處停車場的施工工程，這一說法也得到了德國金屬工業(yè)工會弗萊堡地區(qū)負責(zé)人的證實。不僅如此，公司還有計劃將部分生產(chǎn)線遷往匈牙利，此舉主要出于控制成本的考量，當(dāng)?shù)厝肆Α⒛茉吹壬a(chǎn)成本顯著低于德國本土，但對應(yīng)的工作條件也相對簡陋。

西克（SICK）公司由歐文・西克博士（Dr. Erwin Sick）于 1946 年創(chuàng)立，總部位于德國瓦爾德基爾希市，是全球領(lǐng)先的智能傳感器及工業(yè)自動化解決方案供應(yīng)商，被譽為工業(yè)自動化的 “感官系統(tǒng)”。作為深耕行業(yè)近八十載的企業(yè)，西克以高精度傳感技術(shù)為核心，構(gòu)建了涵蓋光電傳感器、編碼器、安全激光掃描儀、工業(yè) 3D 相機及 AI 賦能視覺系統(tǒng)等 40,000 余種標(biāo)準(zhǔn)與定制化產(chǎn)品矩陣，廣泛應(yīng)用于汽車、電子、物流、食品飲料等多個行業(yè)，在編碼器、安全傳感等細分領(lǐng)域穩(wěn)居全球市場前列。

此次調(diào)整無疑是西克在全球自動化市場持續(xù)低迷、汽車行業(yè)拖累業(yè)績背景下的無奈之舉，既是對成本壓力的被動應(yīng)對，也暗含聚焦核心業(yè)務(wù)、優(yōu)化全球產(chǎn)能布局的戰(zhàn)略考量。作為南巴登地區(qū)的關(guān)鍵雇主，其裁員及關(guān)廠計劃不僅牽動著數(shù)千名員工及家庭的生計，也可能對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈上下游、就業(yè)市場及區(qū)域經(jīng)濟活力產(chǎn)生連鎖影響。

目前，勞資雙方的磋商進展、最終裁員規(guī)模及崗位安置方案仍待明確，員工的擔(dān)憂情緒也需通過更透明的溝通與合理的解決方案逐步緩解。未來，西克能否憑借精簡架構(gòu)、聚焦核心業(yè)務(wù)渡過行業(yè)寒冬，維持其在工業(yè)傳感器領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，同時平衡企業(yè)發(fā)展與員工權(quán)益、區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定，值得持續(xù)關(guān)注。

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