目前，各地企業(yè)在做好疫情防控的前提下正在有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。然而，因疫情影響而產(chǎn)生的就業(yè)問題依然嚴(yán)峻，其主要表現(xiàn)在以餐飲住宿、旅游休閑、文化娛樂等消費行業(yè)和基建工程等為主的企業(yè)在短期內(nèi)難以全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，部分企業(yè)因疫情停止生產(chǎn)營業(yè)，造成上下游企業(yè)成本急劇增加，上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)生產(chǎn)交付出現(xiàn)斷鏈危機(jī)，部分企業(yè)的一些員工因疫情影響，短期內(nèi)難以返工返崗，就業(yè)人員離崗離職現(xiàn)象凸顯。同時有些企業(yè)為了降低運營成本而實施裁員計劃。由此，我國目前亟需采取有效舉措保用工、穩(wěn)就業(yè)。

疫情背景下，進(jìn)一步做好保用工、穩(wěn)就業(yè)相關(guān)工作至關(guān)重要，須重點保障貧困勞動力就業(yè)務(wù)工和開展好高校畢業(yè)生春招就業(yè)。當(dāng)前，我國亟需制定階段性穩(wěn)就業(yè)方針政策，以有效應(yīng)對疫情對我國就業(yè)等方面帶來的中長期影響。

第一，加大企業(yè)層面減稅降費力度，有針對性地對重點中小企業(yè)給予一定的財政補貼，維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

第二，健全就業(yè)機(jī)制和失業(yè)治理保障體系，緩解社會就業(yè)壓力，增加就業(yè)機(jī)會。具體而言，我國有關(guān)部門要保障農(nóng)民工返工安全和就業(yè)機(jī)會，適當(dāng)擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)范圍，比如增加基建工程農(nóng)民工就業(yè)崗位、為部分中小企業(yè)創(chuàng)造再就業(yè)機(jī)會予以政策支持與扶持，特別是要確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放，保障失業(yè)人員失業(yè)保險金到位，運用失業(yè)保險基金向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金，與此同時，及時有序平穩(wěn)安全恢復(fù)和開展高校春招工作。

第三，合理協(xié)調(diào)城際、省際務(wù)工人員安排，優(yōu)化就業(yè)人員崗位配置。有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)外出務(wù)工人員的防疫保護(hù)，做好本地人力資源的盤活利用，對于外出務(wù)工意愿不強(qiáng)烈群體，可以組織本地企業(yè)為其提供工作崗位、安排就近就業(yè)，或者組織其投入春耕春種，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對于有外出務(wù)工意愿的群體，協(xié)助企業(yè)開展定向跨地域招聘。

第四，創(chuàng)新工作方式拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化失業(yè)人員再就業(yè)的培訓(xùn)模式與引導(dǎo)工作。對于具備條件實現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的相關(guān)工作，可充分利用在線辦公、在線教育培訓(xùn)等在線工具和資源，實現(xiàn)在線辦公秩序化、規(guī)范化、效率化，同時進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)的在線專業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)人員工作技能，充分利用社會上的閑散資源，實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配。

第五，加強(qiáng)2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)引導(dǎo)，多渠道多形式開展就業(yè)招聘工作。為保障2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有序開展，相關(guān)部門應(yīng)聯(lián)合企業(yè)多舉措引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)，多渠道多形式開展就業(yè)招聘工作。企業(yè)可通過在線宣講、網(wǎng)絡(luò)面試、網(wǎng)絡(luò)簽約等形式進(jìn)行線上招聘，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可適當(dāng)延長人才機(jī)構(gòu)報到時間，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)線上春招工作。

（本文來源：經(jīng)濟(jì)日報 作者：潘建偉 徐平國 作者單位：北京物資學(xué)院、湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院）